Por puesto y por sector, con periodicidad anual. Informes con valores y recomendaciones.
Carga de fuego y ergonomía
Cálculo de carga de fuego, extinción requerida y evaluación de puestos.
Plan de emergencia y evacuación
Roles, señalización y planos. Simulacros semestrales válidos ante SRT.
Sistema de Autoprotección CABA
Obligatorio para CABA (Ley 5920): responsable, evacuación, extinción y simulacro ante GCBA.
04
Capacitación y formación
La capacitación es obligación del empleador (Ley 19.587 y Dec. 351/79) y lo primero que una inspección pide por escrito. Acá se planifica, se dicta y queda registrada.
Relevamiento de necesidades por puesto y cronograma anual de temas, acorde a los riesgos reales del establecimiento.
Dictado y material
Capacitación presencial en planta y material en PDF, adaptado al rubro y al nivel de la audiencia.
Registro y certificados
Planilla de asistencia firmada y certificado por trabajador, con validez legal ante SRT, ART y organismos.
Inducción de ingresantes
Módulo de alta para personal nuevo y contratistas, dictado antes del primer día operativo.
Estadísticas · Argentina 2024
Los números de la seguridad laboral
La prevención no es un trámite: es lo que separa a una operación que produce de una que pierde días, dinero y personas. Estos son los datos oficiales del sistema de riesgos del trabajo, y el respaldo con el que Trygg los enfrenta.
Antes de empezar
Qué es la incidencia
Cuántos casos con baja ocurren cada mil personas cubiertas en un año. Sirve para comparar una empresa de 30 personas con una de 3.000: normaliza por tamaño.
Dos universos
Con y sin in itinere
El total del sistema incluye los accidentes de trayecto (ida y vuelta al trabajo). Las unidades productivas los excluyen: son los hechos ocurridos dentro del establecimiento.
Por qué importa
Sobre qué se puede actuar
Sobre el trayecto la empresa casi no decide; sobre lo que pasa puertas adentro, sí. Por eso el Observatorio usa unidades productivas: mide lo que la gestión preventiva puede cambiar.
Contexto · Total del sistema (incluye in itinere)
El costo de no prevenir, en un año
Durante 2024, el sistema cubrió a más de 10 millones de personas trabajadoras. Estas fueron las consecuencias registradas, contando también los accidentes de trayecto.
537.849
Casos notificados de accidentes y enfermedades
326.004
Con días de baja laboral o secuela incapacitante
307
Personas trabajadoras fallecidas por AT y EP
32,9
Días promedio de baja por cada caso
Fuente: Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) — Informe anual de accidentabilidad laboral 2024. Total del sistema.
Construcción, industria manufacturera y transporte —tres de los rubros donde Trygg trabaja a diario— se ubican entre los cinco sectores de mayor incidencia del país, muy por encima del promedio del sistema.
La brecha es el argumento. Un sector con incidencia 69 frente a un promedio de 33,3 no tiene el doble de mala suerte: tiene el doble de exposición sin gestionar. Es exactamente ahí donde una gestión preventiva ordenada cambia el resultado, y donde una inspección encuentra o no encuentra la documentación en regla.
55%
Tres formas de ocurrencia
de los accidentes de trabajo. Caídas de personas (23%), golpes por objetos (22%) y esfuerzos excesivos (10%) explican más de la mitad del total. Las tres se previenen con orden, señalización y capacitación.
45%
Enfermedades por ruido
de las enfermedades profesionales notificadas. Casi la mitad se vinculan al oído — la hipoacusia es irreversible. La medición de ruido no es opcional.
73%
Empresas de +50 personas
de los casos notificados. La mayor parte ocurre en empresas medianas y grandes, donde la gestión formal de SST es exigible y auditable.
El respaldo de Trygg
Experiencia que convierte los datos en prevención
Más de una década gestionando Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en operaciones de alta exigencia regulatoria.
+10
Años conduciendo la gestión de EHS multi-sitio
+20
Organizaciones gestionadas en simultáneo
+40
Establecimientos con protocolos SRT y mapas de riesgo
+300
Investigaciones de accidentes con análisis causal
90%
Cumplimiento sostenido del plan anual de capacitaciones
+7
Auditorías trinorma ISO 45001 / 9001 / 14001
Los números del sistema muestran el problema. Trygg los transforma en un plan concreto para tu operación: diagnóstico, ejecución y respaldo ante cada inspección.
Visita sin cargo para evaluar el estado actual e identificar brechas y prioridades.
02
Propuesta a medida
Plan con cronograma y costos claros. Sin letra chica ni servicios innecesarios.
03
Ejecución y seguimiento
Visitas, mediciones y capacitaciones. Todo registrado y documentado.
04
Informe y cumplimiento
Informes periódicos. Respaldo ante inspecciones de SRT, ART y organismos.
Sobre mí
Quién está detrás de Trygg
Erni Pilares. Licenciado en Higiene y Seguridad del Trabajo, con más de 10 años de trayectoria en la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en operaciones industriales de alta exigencia regulatoria.
Auditor Líder de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 45001, 9001 y 14001), con experiencia real conduciendo la gestión de EHS de varias operaciones en paralelo y liderando funcionalmente a los referentes de cada sitio. Mirada estratégica y solidez técnica para anticipar el riesgo, sostener la cultura preventiva e interlocutar con la alta dirección y los organismos de control.
Matriculado en CABA y Provincia de Buenos Aires, con base en la zona oeste del Gran Buenos Aires.
Industria metalmecánicaAutopartistaFarmacéutica y laboratoriosTextilPapeleraConstrucciónSalud y obras socialesEnergíaLogística
Certificaciones
Formación y credenciales
SGI-04
Auditor Líder de Sistemas de Gestión Integrados
IRAM / IQNET Academy
SGI-03
Auditor Interno de Sistemas de Gestión Integrados
IRAM
COPIME
Diplomatura en Seguridad contra Incendios y Explosiones
COPIME
CPIQ
Sistemas de Autoprotección (Ley 5920)
CPIQ — elaboración y puesta a prueba
CRA
Técnicas Básicas de Primeros Auxilios (30 hs)
Cruz Roja Argentina
Preguntas frecuentes
Lo que tenés que saber sobre higiene y seguridad en tu empresa
¿Mi empresa está obligada a tener un servicio de Higiene y Seguridad?
En la mayoría de los casos, sí. La Ley 19.587 establece como principio básico la creación de servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo. El Decreto 1338/96 fija cuántas horas profesionales por mes corresponden según la cantidad de trabajadores equivalentes del establecimiento y el riesgo de la actividad.
Los trabajadores equivalentes se calculan sumando el personal de producción más la mitad del personal administrativo.
Algunos establecimientos quedan exceptuados de tener asignado un profesional. Por ejemplo, los dedicados solo a tareas administrativas con hasta 200 trabajadores, los comerciales o de servicios con hasta 100 trabajadores que no manipulen, almacenen ni fraccionen productos tóxicos, inflamables, radiactivos o peligrosos, y los establecimientos educativos sin talleres. En esos casos la ART debe asesorarlos, pero la obligación de cumplir las normas de higiene y seguridad sigue siendo del empleador.
Si no sabés en qué situación está tu empresa, lo definimos en la visita de diagnóstico.
Normativa: Ley 19.587, Art. 5, inc. a) · Dec. 1338/96, Arts. 4, 12 y 14 · Res. SRT 905/15
No. La ART asesora y controla: brinda información sobre prevención, visita el establecimiento y denuncia ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) los incumplimientos que detecta.
Quien debe cumplir las normas es el empleador. La Ley de Riesgos del Trabajo le asigna, entre otras obligaciones, cumplir las normas de higiene y seguridad, denunciar los accidentes y enfermedades profesionales y llevar un registro de siniestralidad por establecimiento.
Por eso son roles distintos: la ART asegura y controla; el servicio de Higiene y Seguridad gestiona la prevención todos los días dentro de la empresa.
¿Qué mediciones son obligatorias y cada cuánto se hacen?
Las mediciones de ruido, iluminación y puesta a tierra se vuelcan en los protocolos oficiales de la SRT, y sus valores tienen una validez de 12 meses: en la práctica, se renuevan todos los años. Si los valores no cumplen, corresponde armar un plan de acción para adecuar el ambiente de trabajo.
Estudio
Norma
Vigencia
Ruido
Res. SRT 85/12
12 meses
Iluminación
Res. SRT 84/12
12 meses
Puesta a tierra y continuidad de masas
Res. SRT 900/15
12 meses
Ergonomía
Res. SRT 886/15
Seguimiento por puesto
En puesta a tierra, además del valor medido, se verifica la continuidad de las masas y se controla periódicamente el funcionamiento del interruptor diferencial.
El protocolo de ergonomía es obligatorio para todos los empleadores. No es una medición puntual: identifica y evalúa los factores de riesgo de cada puesto, define medidas preventivas y registra su seguimiento.
Según la actividad, pueden corresponder otros estudios, como carga térmica, contaminantes en el aire o carga de fuego.
No. La visita de diagnóstico es sin cargo: recorremos el establecimiento, revisamos la documentación e identificamos brechas y prioridades. Con eso armamos una propuesta con cronograma y costos claros.
